Как перевозчикам нанять и удержать водителей без повышения зарплаты

В условиях кризиса на рынке автоперевозок перевозчики сталкиваются с растущими расходами и низкими ставками. Также остается острая нехватка водителей, что усугубляет ситуацию. 

 Проблемы с нахождением и удержанием водителей 

-Конкуренция за кадры: Увольнение водителя может значить простои и большие убытки, особенно если транспорт в лизинге. -Повышение зарплаты: В 2024 году многие компании повысили зарплаты водителей на 30-40%, но это не всегда решает проблему.Почему деньги перестали быть главным фактором 

-Тяжелые условия работы: Работа дальнобойщика специфична и непривлекает людей даже за высокие зарплаты. 

-Комфортные условия труда: Побеждают те компании, которые создают комфортные условия для водителей, не увеличивая затраты. 

Устранение раздражающих факторов 

Проблемы, с которыми сталкиваются водители: 

-Сбор бумажных чеков для возмещения. 

-Низкие лимиты суточных (700 рублей), часто недостаточные для полноценного обеда. 

-Психологическое давление из-за необходимости экономить.Решение — внедрение агрегатора дорожных сервисов 

Агрегаторы автоматизируют доступ к различным услугам и уменьшают нагрузку на водителей. 

 Преимущества использования агрегаторов 

На примере сервиса «Дорожная сеть»: 

- Упрощенный доступ к услугам: Фиксированные цены на услуги, отсутствие переплат. 

-Психологический комфорт: Водители пользуются услугами без необходимости платить и ждать возмещения. 

-Комфортный отдых: Возможность выбрать парковку с хорошей инфраструктурой. 

-Привлечение новых водителей: Упоминание о бесплатных услугах (питание, душевые) в вакансиях.

 Итог 

Агрегаторы помогают снизить нагрузку на водителей и бухгалтеров, автоматизируя процесс получения услуг. Тысячи компаний уже оценили преимущества, улучшив условия труда своих работников.